Evolving & Sharing Culture.
Die Anforderungen an die Arbeitswelt haben sich in den letzten Jahren so schnell und stark verändert, dass die meisten Organisationskulturen hinterherhinken. Das führt dazu, dass der Frust bei Mitarbeitenden wächst und die Attraktivität für Bewerber und Bewerberinnen sinkt.
Wir sind luup. Uns faszinieren Organisationskulturen, die von Menschen geprägt werden und neue Menschen anziehen.
Deshalb helfen wir Organisationen, ihre Identität und Kultur aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten, sie nachhaltig weiterzuentwickeln, und authentisch nach innen und außen zu kommunizieren. So entsteht Mitarbeiterbindung, Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und Zukunftsfähigkeit.
Führungskräfte sind kulturprägend.
Wir helfen Ihnen, Ihre Führungskräfte zu modernen Leadern zu entwickeln. Egal ob Coaching-Fähigkeiten oder Generationen-Kompetenz, wir haben die passende Lösung.
Ihre Kultur.
Ihr Statement.
Ihre Kultur ist einzigartig. Und deshalb ist sie es wert, kommuniziert zu werden. Wir helfen Ihnen, Ihre einzigartigen Merkmale zu identifizieren und in wirkungsvolle Kampagnen zu übersetzen.
Kultur-Entwicklung durch Führungskräfte-Entwicklung.
Die Führungskraft als Coach.
Entdecken Sie eine neue Grundhaltung der Führungsarbeit, die voll auf eine moderne Organisationskultur einzahlt.
Teams im Generationenmix.
Nutzen Sie als Führungskraft die Diversität generationsübergreifender Teams und schaffen Sie ein Miteinander.
Gesunde Selbst- und Teamführung.
Führungsaufgaben sind herausfordernder denn je. Höchste Zeit, sich mit dem Thema Gesundheit zu beschäftigen.
#cultural fit
#people are key
#modern company
#cultural fit #people are key #modern company
Employer Branding von innen nach außen.
Internes Employer Branding.
Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden die Arbeitgebermarke mitgestalten und erleben. Um diese im Anschluss authentisch nach außen zu kommunizieren.
Arbeitgeberpositionierung.
Was macht Sie als Arbeitgeber einzigartig? Herkömmliche Benefits sind hier nicht ausreichend und einfach zu kopieren. Hier geht es um Kultur als Differentiator!